Jumat, 07 November 2014

Bisnis Proses Departemen HRD


Diposting oleh di Tidak ada komentar:

STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION



2.    STRUKTUR ORGANISASI DAN JOB DESCRIPTION

2.1. Struktur Organisasi PT AXPRO CONNECT INDONESIA

2.2.  Departemen HRD
2.2.1.   Struktur Organisasi HRD

2.2.2.   Job Description HRD
HRD Recruitment PT AXPRO CONNECT INDONESIA
·         Nama Jabatan                                  : Supervisor Recruitment
·         Department                                       : Human Resources
·         Atasan Langsung                              : Manager HRD
·         Bawahan Langsung                                   :  -

Tujuan Jabatan                                                                                                                                                               
Melakukan pelaksanaan proses perekrutan pegawai dan penempatannya diperusahaan, sehingga mendapatkan pegawai dangan keahlian, kemampuan & kompetensi yang tepat agar bisnis perusahaan dapat berjalan sesuai dengan target yang diharapkan.
Tanggung Jawab Utama
NO
Uraian
Skala Waktu H/M/B/T

Mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi.
T/B

Menyusun prosedur seleksi recruitment karyawan baru
T

Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
T/B

Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (user, hrd, presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.
M/H

Menyiapkan semua dokumen administrasi dan dokumen fasilitas kantor (computer, tempat duduk, telepon, dll) yang dibutuhkan agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik.
M/H

Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlakunya kontrak kerja   
B/M

Menginput data karyawan ke data perusahaan agar semua terdata dengan baik
B/M

Membuat laporan rekapitulasi mutasi, promosi dan status karyawan (tambahan anak, menikah, berhenti).
B/T
H : Harian, M : Mingguan, B : Bulanan, T : Tahunan

Indikator                                                                                                                                                                      
1.    Keakuratan data kebutuhan karyawan setiap departemen
2.    Jumlah kandidat dalam database
3.    Cycle time penyediaan karyawan
4.    Tingkat kelengkapan data
Spesifikasi Jabatan
Latar belakang pendidikan dan pengalaman
:
1.
S1 dengan program profesi psikologi


2.
Pengalaman 2 tahun di bidang recruitment




Keahlian dan pengetahuan
:
1.
Pengetahuan mengenai psikologi diagnostic


2.
Interview skill








HRD (Human Resources of Development) Manager

Job Description :

1.     Menyusun, merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi anggaran biaya kegiatan secara efektif dan efisien serta bertanggung jawab terhadap setiap pengeluaran hasil kegiatan.
2.     Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengawasan dan melaksanakan evaluasi terhadap jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan.
3.     Melaksanakan seleksi, promosi, transfering, demosi terhadap karyawan yang dianggap perlu.
4.     Melaksanakan kegiatan-kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan lain yang berhubungan dengan pengembangan mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuain dengan standard perusahaan.
5.     Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan,perhitungan gaji, tunjangan dan bonus.

COMPENSASION & BENEFIT SPV

Job Description :
1.    Melakukan proses payroll berdasarkan data yang benar sehingga pembayaran gaji dapat dilakuan dengan benar dan tepat waktu.
2.    Melakukan verivikasi data kehadiran, SPL ( Surat Perintah Lembur), Cuti, Medhical, dinas luar dan data-data lainnya yang dapat dipaka sebagai dasar pembayaran kompensasi dan benefit.
3.    Memaintain Fasilitas perusahaan ( kendaraan, peralatan kantor) sesuai dengan policy
4.    Menyelenggarakan program kesejahteraan karyawan, dengan tunjangan makan,, transportasi, dan asuransi.




Diposting oleh di Tidak ada komentar:

Company Profile PT AXPRO CONNECT INDONESIA




COMPANY PROFILE DAN JOB DESC DEPT
PT AXPRO CONNECT INDONESIA

1.    COMPANY PROFILE PT AXPRO CONNECT INDONESIA

PT AXPRO CONNECT INDONESIA adalah PT yang bergerak di bidang distribusi jasa penyediaan dan maintenance system IT korporat.  PT AXPRO CONNECT INDONESIA dalam penyedian system komunikasi (Internet dan Ethernet) yang termasuk di dalamnya system software dan hardware di gedung-gedung dan perusahaan yang ada di Indonesia.

Perusahaan kami juga mengerjakan produk-produk custom ( spesifikasi khusus) atau OEM yang diambil dari PT. KITA, dimana PT. KITA memproduksi trading elektronik terbesar di Indonesia dan sudah cukup terkenal di perindustrian elektronik.

Berikut adalah Company profile PT AXPRO CONNECT INDONESIA:
NAMA PERUSAHAAN :
PT AXPRO CONNECT INDONESIA (Persero) Tbk.
BIDANG USAHA :
Jasa Infrastruktur Komunikasi dan Informasi Digital
KEPEMILIKAN :
Pemerintah Indonesia 60 %
Publik 40 %
TANGGAL PENDIRIAN :
5 Desember 1991
DASAR HUKUM PENDIRIAN :
PP No. 69 /1991
MODAL DASAR :
US $ 7.000.000.000
PENCATATAN DI BURSA :
Saham Perseroan telah dicatatkan di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tanggal 15 Desember 2000 dengan Kode Saham di Bursa : AXCON



VISI & MISI :
VISI
“Menjadi perusahaan IT  kelas dunia dalam penyediaan infrastruktur komunikasi digital”

MISI
Meningkatkan nilai tambah perusahaan bagi stakeholder melalui:
·         Penguatan bisnis inti di bidang penyedia jasa infrastruktur IT
·         Pengembangan usaha transportasi data berskala nasional
·         Pengembangan usahan jasa pemeliharaan dan keteknikan terkait system informasi dan komunikasi
·         Profitisasi sumberdaya dan asset perusahaan dengan mengembangkan usaha lainnya

Dalam menjalankan bisnis tersebut, PT AXPRO CONNECT INDONESIA mempiliki beberapa struktur departement. Berikut ini merupakan departemen yang ada di PT AXPRO CONNECT INDONESIA :
1.   CEO, (Pimpinan perusahaan PT AXPRO CONNECT INDONESIA),
2.   Divisi HRD
3.   Divisi Accounting dan Finance
4.   Divisi Purchasing
5.   Divisi Marketing
6.   Divisi IT
Namun selain departemen yang ada diatas ada beberapa pihak yang memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan PT AXPRO CONNECT INDONESIA, yaitu:
1.    Costumer
2.    Supplier Barang
3.    Supplier Jasa
4.    Bank dan Pajak


Diposting oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Postingan (Atom)